> > > 葆旺教育训练:同频领导学-当我们「同」在一起前「行」

是否已准备好,带领团队和带领自己达成甚至超越2022年设下的目标?

葆旺2020年由葆旺集团副总裁吴博奕,偕同尚昕管顾团队,

导入一系列「同理同框」课程,经过数时间的训练,

公司上下皆普遍感受到团队在沟通、合作上大幅提升效率!

 

看着主管和部属之间,开始会安排定期的深度汇谈,并在会谈中达成共识。

也因为共同参与这些课程后,彼此建立共同语言,减少了沟通上的模糊地带,

也感受到更多彼此间相互激励的氛围,沟通质量与合作效率更好了。

 

再迈入成为高绩效同频的团队之前,我们将开始使用我们的筑梦记分板!

透过海报及便利贴张贴在公司的白墙上,提高「透明性」,

藉此了解彼此的工作进展,每天有效对话及沟通互动,进而提升团队的绩效。

 

葆旺期待透过长期的人才发展行动计划,成功培养公司重点人才及全体同仁。

在葆旺,我们持续的学习成长,拥有一个安全的信赖关系,

最关键的是我们都拥有一个热血的共同愿景。

感谢每位同仁一同携手再创葆旺未来的另一个高峰。

 

训练现场,感受到同仁们的积极投入及全力以赴的决心。