葆旺团队齐盼2021再兴旺 参与团训望团队力再茁壮

葆旺自2020年开始启动「人才发展计划」，继2020年训练佳绩，今年度将以强化「团队效率」为目标，

持续落实团队沟通之「聆听力」、「提问力」、「表达力」，期望透过训练，让同仁们在葆旺中，将「活力」、「互助」「追求卓越」的企业精神「活出来」，持续成就共享共荣的葆旺团队。

自2020年由葆旺集团副总裁吴博奕，偕同尚昕管顾，导入一系列「团队沟通」训练课程，经半年度训练调查，同仁皆普遍感受到团队在沟通中的「聆听力」、「提问力」提升，并认为「对于目标、行动更易达成共识」、「团队伙伴更具同理心」，此外「团队彼此的凝聚力、连结度更高」。

今年度以「凝聚团队共识的对话训练」─「团队对话」课程优先登场，并于3/9圆满落幕。在课程中，透过讲师独特教练式引导教学法，加上吴副总裁开放、分享企业实务议题，与全体同仁共同讨论，为团队带来更多正向激励，也让同仁们对于今年度的训练方向及成果更加期待。

同时，依尚昕管顾执行长陈启昌回馈，在经过半年刻意练习后，在这次课程中明显观察到葆旺全体同仁的向心力、团队力大幅提升，也祝福葆旺全体在今年度仍持续突飞猛进。

【3/9课程开场】副总裁上台向各位同仁激励与喊话。

【3/9课程演练1】副总裁亲自担任案主做示范，提供实务议题与全体同仁共同讨论。

【3/9课程演练2】尚昕管顾专业教练Amanda带领葆旺同仁一起共同讨论团队议题。

【3/9课程回馈】尚昕执行长为葆旺团队的成长精神喊话。